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职工离任2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次

admin 2019-08-23 221人围观 ,发现0个评论

在职场上,假如一个职工离任了,那么与前公司应该没什么联系了。即便你在前公司所担任的作业呈现问题,也与你无关,公司更没有权利要求你回去帮助。而程序员这个作业因为其特殊性职工离任2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次,有时候一些问题会在职工离任后好久才会柿饼的功效与作用呈现,这时候假如公司要求你回去帮助修正代码,你会不会帮助呢?

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:职工离任60天,前领导要求他回去修正代码,职工:收费5千一次,不给钱谁去呢?这到底是怎样回事呢?

本来该职工在2个月前就从公司离任了,就在近日前公司领导把他拉到群里,屡次要求他修正代码,处理体系问题。但是这个bug呈现并不是因职工离任2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次为职工的原因,而是体系升级所形成的的。并且在职工辞职后公司也没人接手这个作业,现在却想要我免费处理,这怎样或许呢?其时就回绝了领导的要求。

关于职工的做法,有些人或许不太了解,这个又不需求花多少时刻,改下代码应该没问题吧。其实程序员作为一个脑力劳动者,他们的时刻也是很名贵的,除非你给钱还有或许帮助,假如是免费的话,没有几个人会乐意吧。那么,网友是怎样说的呢?

有网友说必需求收费,究竟你都离任这么久了,凭什么要无偿帮助改代码呢?你和前公司合同现已完毕,再说体系问题也不是你形成的,要是我的话,坚决不同意领导的要求。

还有网友说你能够找托言回绝领导,比如说自己在国外,没空帮助。意思很明显,不给钱不干活。其实领导也知道让你改代码不太实际,他或许仅仅想打听罢了。当然假如你和领导联系很好,那帮助无所谓,究竟在职工离任2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次同一个职业,或许今后还有协作时机,要给自己留有余地。

还有网友说这个很正常啊,我上个公司也是这样,体系留了一堆问题没人管,最终倒运的是施行和运营,所以说能帮助就帮吧,假如改代码时刻很短,主张帮助,要是需求几天时刻,那就收费职工离任2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次。

结语:其实这个问题全看程序员心里是怎样想的,选择权在你手里,去与不去都能够,并且他人也不会说什么。

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